Odpowiedzialny biznes to decyzje, które podejmujemy na co dzień.
Społeczna odpowiedzialność biznesu w Grupie ATERIMA wynika wprost z naszych wartości. Dotychczas zrealizowaliśmy ponad 20 inicjatyw w pięciu różnych obszarach. Wiele z nich wciąż realizujemy. Jesteśmy z tego dumni!
Zaangażowanie społeczne i przeciwdziałanie wykluczeniu
Sprzyjające warunki pracy
Ochrona środowiska naturalnego
Uczciwe praktyki rynkowe
Ład korporacyjny
Zaangażowanie społeczne i przeciwdziałanie wykluczeniu
Sprzyjające warunki pracy
Ochrona środowiska naturalnego
Uczciwe praktyki rynkowe
Ład korporacyjny
Uważamy, że podejmowane decyzje codziennie mają rzeczywisty i trwały wpływ na otoczenie. Nasza odpowiedzialność bazuje na idei małych kroków: każda inicjatywa jest ważna. Zaczęliśmy od prostych rzeczy, takich jak zielone biuro, wdrożenie rozwiązań wspierających ograniczenie korzystania z materiałów drukowanych, czy eliminacji plastiku w firmie. Dziś mocno angażujemy się w edukację Opiekunów i osób poszukujących wiedzy z zakresu opieki. Realizujemy otwarte konferencje i webinaria. Popieramy zasadę równości szans i niedyskryminacji, co za tym idzie: właściwie zarządzamy różnorodnością w naszej organizacji.
Poznaj nasze inicjatywy w pięciu obszarach:
1
Dbamy o poprawę jakości życia osób starszych i niesamodzielnych poprzez organizację usług opiekuńczych
Podnosimy prestiż pracy Opiekuna – ustanowiliśmy nowe święto i 15 maja obchodzimy Dzień Opiekuna osób starszych
Udostępniamy i promujemy wiedzę z zakresu opieki organizując otwarte konferencje i webinaria
Popularyzujemy wiedzę o chorobach neurodegeneracyjnych – prowadzimy otwarte webinaria dotyczące demencji
Wspieramy inkluzję osób z niepełnosprawnościami – są ważnymi członkami zespołu Grupy ATERIMA
Aktywnie uczestniczymy w kampaniach charytatywnych, m.in: Szlachetna Paczka czy Poland Business Run. Organizujemy akcje pomocowe wtedy, gdy trzeba, np. wojna w Ukrainie
2
Umożliwiamy pracę hybrydową, wspierając work-life balance
Mamy nowoczesne, zielone biuro, a w nim ogrody wertykalne
Spotykamy się przy kawie i przy wspólnym stole – stworzyliśmy dużą, nowoczesną kuchnię, w której takie spotkania są możliwe
Z wygłuszonych pomieszczeń do pracy indywidualnej może skorzystać każdy pracownik
Dajemy możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty Multisport lub ubezpieczenia na życie
Promujemy swobodną komunikację – mówimy sobie po imieniu, niezależnie od stanowiska i pozycji w strukturze
Wspieramy zdrowie realizując prozdrowotne inicjatywy, np. owocowe poniedziałki, szczepienia przeciwko grypie, zimowe dodatki do herbaty czy różne mleka do kawy
3
Ograniczamy wykorzystanie materiałów drukowanych, dzięki rozwiązaniom chmurowym czy elektronicznemu podpisywaniu dokumentów
Eliminujemy wykorzystanie plastiku, np. nie znajdziesz u nas plastikowych naczyń
Dbamy o prawidłową segregację śmieci
Zbieramy nakrętki od butelek i zużyte baterie
Nie korzystamy z wody w plastikowych opakowaniach, stosujemy profesjonalne filtry do wody
Minimalizujemy ślad węglowy, dzięki lokalizacji biura z dobrym dostępem do komunikacji miejskiej, sklepów czy przedszkoli
4
Przeciwdziałamy szarej strefie – promujemy legalne i atrakcyjne modele zatrudnienia
Nasze umowy są przejrzyste – pisane prostym, zrozumiałym językiem z uwzględnieniem interesu obu stron
Wspieramy działalność Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy – największego think tanku w obszarze transgranicznego świadczenia usług w Europie
5
Mamy przejrzyste struktury organizacyjne, systematycznie komunikowane pracownikom
Mamy w pełni transparentne zasady zatrudnienia
Płacimy podatki w Polsce
Stosujemy wysokie standardy compliance
Dołącz do naszego zespołu
Sprawdź nasze oferty
Obserwuj nas w social mediach
Chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.
Bądź na bieżąco i sprawdzaj, co u nas słychać.