Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji.
Filarem naszej działalności są usługi opieki domowej dla osób starszych i niesamodzielnych, które świadczymy jako ATERIMA MED oraz ATERIMA CARE. Nasze blisko 15-letnie doświadczenie wykorzystujemy z sukcesem, świadcząc najwyższej jakości usługi w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych w ramach ATERIMA WORK.

Co będzie należeć do Twoich obowiązków?

• koordynowanie procesu rekrutacji cudzoziemców (m.in. testy językowe, dobór zlecenia, selekcja kandydatów, wsparcie w kontakcie);
• realizowanie podstawowych procedur związanych z legalizacją pracy i pobytu (weryfikacja możliwości zatrudnienia, monitorowanie terminów, procedowanie zezwoleń i oświadczeń, kontakt z urzędami);
• przygotowywanie i zawieranie umów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem, zapewniając prawidłowe zatrudnienie zgodnie z obowiązującym prawem;
• pomaganie kandydatom w sprawach urzędowych i organizacyjnych;
• planowanie harmonogramów pobytu i pracy w zależności od posiadanych tytułów pobytowych;
• współpracowanie z innymi działami (m.in. kadry, payroll, administracja) w zakresie obsługi zatrudnienia cudzoziemców.

Czego oczekujemy?

• znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2); znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem;
• posiadasz praktyczne doświadczenie w procesach legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców (m.in. oświadczenia, zezwolenia na pracę, karty pobytu, kontakt z urzędami);
• potrafisz prowadzić procesy legalizacyjne, monitorować terminy i doradzać kandydatom w kwestiach formalnych;
• masz doświadczenie w rekrutacji i zatrudnianiu cudzoziemców;
• jesteś dobrze zorganizowana, dokładna i odpowiedzialna, dbasz o szczegóły w dokumentach i procedurach;
• potrafisz pracować zespołowo, koordynować kilka procesów jednocześnie i łatwo nawiązujesz kontakty.

Co oferujemy?

• zatrudnienie w ramach UoP/dogodnej dla Ciebie umowy;
• po okresie wdrożenia - pracę w systemie hybrydowym;
• wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz premii;
• dofinansowanie do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny);
• szkolenia wdrożeniowe oraz narzędzia wspierające odkrywanie i rozwój mocnych stron;
• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia;
• możliwość udziału w akcjach prozdrowotnych, wolontariacie oraz kursie językowym;
• niezbędne narzędzia pracy;
• pracę w firmie łączącej biznes z misją społeczną.